Come si devono conteggiare le 24 ore settimanali che i collaboratori sportivi possono svolgere affinché siano applicabili le agevolazioni fiscali e contributive?

Il Decreto correttivo bis, D.lgs. 120/2023, incrementa da 18 a 24 ore settimanali la durata del contratto sportivo nella forma della co.co.co. ma non stabilisce che il conteggio possa essere effettuato con cadenza stagionale o annuale. Di conseguenza il calcolo andrà effettuato settimana per settimana, facendo riferimento ad ogni singolo contratto sottoscritto dallo sportivo con i diversi committenti, tenuto conto che nessuna norma vieta che uno sportivo possa sottoscrivere più di un contratto di questa natura con più di un committente. Non rilevano quindi, per la media oraria, periodi dell’anno nei quali i contratti non sono in vigore o periodi nei quali le ore svolte sono inferiori alle 24.

SI ricorda che il limite delle 24 ore settimanali è riferito ai soli contratti sportivi e non anche alle co.co.co. amministrativo gestionali le quali non sono soggette al limite di 24 ore settimanali.

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